1.-Havíem començat a examinar ahir la creació a Catalunya d’aquest nou òrgan unipersonal per a la resolució de recursos contractuals. En efecte, a diferència de l’opció estatal –un Tribunal Administratiu Central de Recursos Contractuals, adscrit al Ministeri d’Economia i Hisenda- , el legislador català ha optat per un òrgan unipersonal adscrit al Departament de la Presidència.
Els requisits per a ser designat titular de l’òrgan esmentat són el següents:
-Ésser funcionari de carrera dels cossos o escales del grup A1, que hagin desenvolupat la seva activitat professional per un temps superior a quinze anys, “preferentment en l’àmbit del dret administratiu relacionat directament amb la contractació pública”.
-Llicenciatura en dret.
–“Competència professional acreditada”.
—
2.- La provisió del lloc ha d’ajustar-se als principis d’igualtat, publicitat, mèrit i capacitat i el procés de selecció i designació s’inicia amb la convocatòria pública corresponent.
El titular serà designat pel titular del Departament de la Presidència. La mateixa resolució establirà les retribucions i el règim jurídic. Tot i que no queda clar a la Llei, no estem estrictament davant un concurs de mèrits amb barems taxats i, pel contrari, s’observen elements de designació discrecional entre els candidats presentats.
—
3.-El titular és inamovible i el seu mandat té una durada de cinc anys. S’admet la reelecció.
Com és habitual en aquests supòsits, les causes de remoció o cessament són taxades:
-Defunció.
-Acabament del mandat.
-Renúncia escrita i acceptada pel titular del Departament de la Presidència.
-Pèrdua de la condició de funcinari.
-Incompliment greu de les seves obligacions.
-Condemna, per sentència ferma, a pena privativa de llibertat o inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics.
-Incapacitat sobrevinguda per a l’exercici del càrrec.
-Pèrdua de la nacionalitat.
Ciudades, leyes y letras 