Sábados exclusivos.-Agenda veintetreinta.

 Situémonos: atmósfera inclusiva, sostenible y resiliente. Una vez puestos y limpitos, empieza el sonsonete: “agenda veintetreinta, agenda veintetreinta, agenda veintetreinta…“. Los que somos de letras tenemos que mirar el prospecto que amablemente se repartió al entrar. Bueno, parece que no es un ejército de treintas -de veinte treintas, para ser más precisos-. Quizá querían decir “agenda 600”, indicando la multiplicación 20 x 30. Pero sería impropio, ya que podría ser un homenaje implícito al Seat 600, propio de una época machista, insostenible y dictatorial.

 En esa línea, también cabría una “agenda cincuenta” (20+30), pero no acabo de captar el sentido. No veo a los organizadores por la labor de encontrar los cincuenta justos de la ciudad. Creo que han querido decir “agenda 20 -30” porque, al paso que vamos, ya no llegamos al 40. Esa exégesis funde el fondo y la forma: “agenda 20-30, pero no habrá cuarenta”.

 El asesor progre y enterado, no obstante, me acaba comentando la interpretatio autentica. Quiere decir “agenda dos mil treinta”, pero -lo siento, amigo- se nos coló el inglés: “agenta twenty-thirty”, como ellos dicen y nosotros calcamos, repitiendo como loros “agenda veinte-treinta, agenda veinte-treinta,…”. Quizá la ventaja de los que usamos habitualmente una lengua cuyo final no está lejano radica en oler con facilidad las interferencias destructivas, las primeras señales de que el invento ya va directo hacia el desagüe, pese al torrente repleto de perfumes inclusivos, sostenibles y resilientes.

  Feliz Navidad a todos en este 2023 y prósperos años 2024, 2025, 2026…mientras el cuerpo y el planeta aguanten.

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Sábados exclusivos.

Dissabtes exclusius.

Teletrabajo y gestión inmobiliaria en la Administración Pública.

 Fuente: aquí.

         Grosso modo, podríamos decir que la Administración Pública ha vivido en nuestro país dos grandes procesos de reducción de sus bienes inmobiliarios. El primero -la desamortización por excelencia, la decimonónica- se basaba en un motor ideológico. Vino luego-ya en la segunda mitad del siglo XX e inicios del XXI- una desamortización que podríamos catalogar de “económica”, espoleada por la liberalización de los servicios públicos  y por el ajuste a la normativa de control del déficit.

Iniciamos ahora lo que podríamos llamar “desamortización tecnológica”, con una reducción de superficies en la ya venerable institución del “edificio administrativo”. Si en los últimos años la estrella jurídica ha sido el alquiler de locales por la Administración, el teletrabajo y otros avances tecnológicos están permitiendo el retorno a la propiedad compensado con nuevas figuras como el contrato de servicios de coworking, en el que la relación de la Administración con el local es mucho más fluida que la del arrendatario poseedor.

Para hablar de todas estas cosas, me desplazo a Perú (Universidad Ncional de Trujillo*) y a Chile (Congreso Iberoamericano de municipalistas-Valdivia, Chile*) con el equipo de investigación  sobre teletrabajo y Administración Pública capitaneado por mi admirado Federico Castillo, catedrático de Derecho Administrativo en la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada. Empezamos a reflexionar hace unos meses con algunas hipótesis (que aquí les dejo*) y les invito a desplazarse, porque seguramente han variado ya las premisas iniciales y se han alumbrado nuevas conclusiones. Si no pueden acercarse, ya les aviso que muy pronto se publicará un volumen colectivo con el fruto de este trabajo y con las interesantísimas aportaciones de mis compañeros.

Teletrabajo y gestión patrimonial de la Administración.

Foto:***. Sede de Johnson Wax, construida por Frank Lloyd Wright (1936-1939). Racine (Wisconsin).

Transcribo aquí el documento inicial de mi participación en el grupo de investigación sobre el teletrabajo en la Administración Pública, que dirige Federico Castillo. Esta fue la semilla, que ahora ha crecido ya por caminos insospechados:

EL TELETRABAJO Y LA DESAMORTIZACIÓN DEL SIGLO XXI. RAZONES PARA LA ELECCIÓN DEL CAMPO DE TRABAJO. PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SOBRE EL TELETRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS  (IP: Federico Castillo).

  1. La extensión paulatina del teletrabajo en el seno de la Administración Pública producirá transformaciones sociales y territoriales en gran parte imprevisibles. Una de las razones de esta incertidumbre radica en el ritmo de su implantación, muy acelerado en las fases altas de la pandemia por Covid 19 y mucho más suave en la actualidad (por ejemplo, teletrabajo restringido a sólo a un cierto número de días a la semana).
  2.  El teletrabajo  ya ha tenido un efecto jurídico directo -la nueva forma de ejecutar la prestación profesional del empleado público- y un efecto reflejo: el desarrollo de fórmulas para proporcionar el servicio público a los usuarios a través de un ordenador (relación tributaria íntegramente digitalizada, consejos sanitarios on line, educación a distancia, etc.).
  3. Una consecuencia puede afirmarse con alta seguridad: ya no es necesario sostener el volumen actual de edificios públicos y, además, los edificios que resten han de ser organizados de un modo muy diferente.
  4. Una fotografía en este momento de la gestión patrimonial inmobiliaria nos muestra, por un lado, tendencias que ya venían operando con fuerza antes de la pandemia. Por ejemplo, la venta de sedes por motivos puramente económicos y de ahorro. Un caso espectacular lo observamos en el proceso de cierre de oficinas iniciado por la Unión Europea. En este punto, el sector privado de producción y gestión de oficinas muestra signos inquietantes de reducción del negocio o, mejor dicho, de concentración en zonas muy concretas y apetecibles.
  5. Por lo que respecta a la gestión de los edificios que se mantienen bajo titularidad administrativa (en un sentido amplio que incluye derechos de uso), los cambios son ya rapidísimos. En esta línea, destaca la reflexión iniciada por la Administración Pública francesa, que acaba confesando que los edificios administrativos deben pivotar en torno al teletrabajo. En primer lugar, porque pueden ofrecer a los funcionarios la socialización y el contacto que la conexión en remoto no puede proporcionar. En segundo lugar, porque las dependencias deben convertirse en un gran espacio abierto, con separaciones inexistentes o móviles y dispuesto a acoger personas de diferentes departamentos y con horarios de acceso diversificados.
  6. Existen ya algunos supuestos espectaculares en esa dirección, como el Distrito Administrativo impulsado por la Generalidad de Cataluña con una nube de usuarios de diversas consejerías que comparten un espacio previa asignación semanal e incluso diaria.
  7. El ordenamiento jurídico, lógicamente, no permanece ajeno a estos cambios. En los dos primeros decenios del siglo XXI ya se habían ejecutado importantes programas de venta de activos inmobiliarios públicos tanto en Francia como en España en base a tres criterios:
    1. Optimización: es el criterio central de la regulación de la Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas.
    1. Estabilidad presupuestaria: en efecto, como ocurrió en otras fases de la historia, la venta de activos inmobiliarios es una ayuda para el saneamiento de las arcas públicas.
    1. Flexibilidad en la interpretación del régimen jurídico de los edificios administrativos. Así, en Francia se observa su pérdida del carácter demanial. En España, aunque lo mantiene formalmente -y así lo recuerda la Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas- se agiliza en gran manera el acuerdo de desafectación. Esta flexibilización ha permitido un amplio uso de fórmulas que interesaron mucho en su momento a la doctrina. En concreto, la venta de edificios administrativos y su ocupación como arrendatario por parte del Estado (operaciones de lease back).
  8. Actualmente, ya están en marcha nuevos planes de venta de edificios (por ejemplo, a nivel estatal, en España), que se desenvuelven en el marco de la presión del teletrabajo y de la menor exigencia de superficies. En lo que nos afecta, estas operaciones de transmisión afectan a dos tipos de bienes:
    1. El edificio administrativo: se trata del activo más afectado por la realidad del teletrabajo. Ya no es necesario o puede ser mucho más pequeño y funcional. Morfológicamente, nos hallamos ante los vastos conjuntos de construcciones y dependencias destinadas al trabajo de oficina.
    1. Ciertos edificios destinados a servicios públicos en la medida en que la prestación de estos últimos se hace, al menos parcialmente, en remoto. Por tanto, no se justifica su permanencia en manos administrativas. Ahora bien, si en el caso a. la decisión de desafectación tenia una justificación más sencilla, en este caso habrá de valorarse hasta qué punto debe ya la entidad pública liberarse del bien en cuestión.
  9. Como ya ocurrió en los primeros compases del siglo XXI, tienden a crearse entes públicos que operan a menudo bajo el ágil manto del Derecho privado y con los cuales se espera cerrar con rapidez operaciones de venta o de reasignación de activos. Sería un buen ejemplo de ello a nivel estatal SEGIPSA (Sociedad Mercantil Estatal de Gestión Inmobiliaria de Patrimonio). Para las Comunidades Autónomas, baste citar el caso andaluz, con la Sociedad de Gestión, Financiación e Inversión Patrimonial, SA o la Empresa Pública de Gestión de Activos, SA.
  10. La Administración, en definitiva, necesita menos edificios. Los que aún precisa, deben explotarse de una manera menos compartimentada. Serán, sobre todo, un espacio de reunión y puesta en común de los empleados públicos en su condición de nómadas digitales.
  11. Ahora bien, es sabido que las necesidades públicas cambian, que deben ponerse en marcha nuevos servicios en poco tiempo. Hemos visto algunos ejemplos durante la pandemia y otros surgirán en el futuro (por ejemplo, tramitación rápida de una crisis migratoria). ¿Deberá entonces la Administración proceder a la compra o arrendamiento de edificios ante las premuras detectadas? En la fase actual de la tecnología, puede que ello no sea necesario y que baste con la convocatoria de un contrato de servicios cuyo objeto sería la acogida temporal o en base a una cierta parrilla horaria de empleados públicos. Es decir, se trata de aprovechar por vía contractual los servicios de las empresas de coworking, en cuyas instalaciones operarían los funcionarios. Obsérvese el espectacular ahorro de costes en relación a la adquisición de inmuebles o al tradicional alquiler de dependencias.
  12. Tiene un punto de exageración, ciertamente, hablar de la desamortización del siglo XXI. Por volumen, la actual va a afectar a un porcentaje mucho más reducido de bienes. Ahora bien, a medida que se vaya perfeccionado el teletrabajo, la desmaterialización inmobiliaria del poder público se irá haciendo cada vez más evidente. Los edificios administrativos serán más pequeños y escasos y también irá disminuyendo la superficie de las dependencias de ciertos servicios públicos. El proceso recuerda inevitablemente a las ventas de bienes de manos muertas, que ahora podría llamarse de venta de bienes de despachos vacíos.
  13. Lo anterior no va a incidir, evidentemente, en los bienes de uso público ni en el grueso de los bienes de servicio público (estaciones de transporte, salas de justicia, hospitales…). Tampoco va a afectar a los edificios cuyo uso sea el de representación institucional, aunque quizá se trate, sencillamente, de un alojamiento ocupado por un puñado intermitente de funcionarios y despachos para la reunión de los gobernantes cuando se desee subrayar el aspecto protocolario o sea necesario hablar cara a cara.
  14. En conclusión, en este trabajo estudiamos el escenario de la gestión patrimonial inmobiliaria de la Administración Pública causado por el teletrabajo y la subsiguiente pérdida de utilización de un elevado porcentaje de dependencias administrativas. Ello incluye desde fórmulas de desafectación, declaración de alienabilidad y venta hasta la consolidación de  contratos de venta con posterior arrendamiento. Igualmente, se plantea la posibilidad de contratos administrativos de servicios de coworking (donde el contratista mantiene la posesión del inmueble).  Además, se examinan las soluciones organizativas que se han ido consolidando. Principalmente, la creación de sociedades de titularidad pública para la gestión y transmisión de activos inmobiliarios. De forma complementaria, se dan algunas pautas sobre el diseño, la distribución de superficies y el funcionamiento de los edificios administrativos en un entorno de teletrabajo.

                                 Montgat, 28 de junio de 2023.

                                                                       J.Amenós

Dissabtes exclusius.-Fum, fum, fum, però molt inclusiu.

Font:***

            Rebo la primera invitació d’un acte per al Nadal. Aquest és l’assumpte que apareix al correu: “Acte homenatge professorat jubilat”. Déu n’hi do, quin tractament més burocràtic per als companys que han estat amb nosaltres.  El redactor se’n adona potser i ho intenta arreglar en el text amb un “volem honorar als professors i professores que s’han jubilat enguany”. Bé, suposo que deu voler dir “els professors i les professores”, si el que  es pretenia era personalitzar una mica i no liquidar el tema amb un desdoblament fet a la babalà i només per salvar l’expedient. Per cert, la cosa  fa una mica de pudor perquè cita primer els professors, trencant un criteri cortès que ja ve del clàssic “Senyores i senyors…”.

            Indiquen una llista per a inscriure’s i aquest és el títol: “HOMENATGE JUBILATS/DES. FACULTAT..”. Home, això vol dir que les dues formes separades per la barreta dels pebrots són: “JUBILATS/JUBILDES

            I de tota aquesta misèria en diuen “llenguatge inclusiu”.

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Nuevo plan docente y ley de amnistía.

Fuente:***.

La ventaja principal del sistema académico que, desde hace un par de años, se aplica en la Facultad de Derecho de la Autónoma de Barcelona radica en que los profesores deben coordinarse en equipos muy conjuntados de tres docentes. He tenido la suerte de contar desde el año pasado en mi grupo con el magnifico jurista donJosé María Macías. Su actuación como vocal del Consejo General del Poder Judicial en estas últimas semanas ha sido una lección constante de tesón y de sabiduría jurídica.

Lo cierto es que España está siendo sometida a un triple ataque. En primer lugar, político, con un pacto que, como mínimo, ha arruinado la imagen nacional en pocos días. En segundo lugar, jurídico, con una proposición de ley de amnistía que presenta dudas fundadas de constitucionalidad (por ejemplo, la restricción de la potestad suspensiva de jueces y tribunales).. Es más, aunque fuera adecuada a Derecho, lo cierto es que implica una auténtica reforma constitucional (dada la nueva posición de las Cortes Generales, la alusión a la «soberanía popular» y el peligroso replanteamiento de la igualdad ante la Ley). En tercer lugar, un ataque desestabilizador, teniendo en cuenta las misteriosas circunstancias que rodean el intento de asesinato de Vidal-Quadras.

Por el momento, les dejo con una entrevista de hoy mismo a don José María Macías, para que no sean sólo sus colegas y los alumnos los que disfruten de su sabiduría:

Entrevista a José María Macías, vocal del Consejo General del Poder Judicial.

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Dissabtes exclusius. Sobre la visibilitat.

Font:***.

Ha estat pràcticament la única veu crítica contra l’ofensiva iniciada arran de la instrucció de la Universitat de Barcelona. Es basa en la idea, al meu entendre equivocada, de «visibilitat». Haurem de parlar aviat sobre aquesta qüestió, però primerament és obligat consignar aquí l’article :

Rudolf Ortega:» El masculí genèric contraataca».*

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Dissabtes exclusius. Sense aturador.

Font:***

          Tal com hem dit als darrers dies, la instrucció de la Universitat de Barcelona sobre redacció de normativa tenia un profund significat que desbaratava el vodevil de la comèdia inclusiva. Venien després l’Institut d’Estudis Catalans i, ja a tot estrop, un  bé de Déu d’especialistes han començat a fer llenya de l’arbre caigut.

         Destaca, per exemple, la burla desfermada de Josep Martí Blanc (amb alguna broma finíssima a la qual jo mateix no m’hauria atrevit), en el seu article publicat a La Vanguàrdia del dia 28 d’octubre del 2023: “Ha esclatat la contrarevolució”*.A més de l’alegria per l’adeu al desdoblament obsessiu, l’autor posa l’accent en l’aspecte alimentari del teatret: adeu als manuals de “llengua inclusiva” de la universitat i d’altres institucions i adeu a les minutes (tot i que no serà fàcil que les deixin d’incloure al seu patrimoni o matrimoni o com es digui).

         Amb un estil diferent, el sempre incisiu humor d’Enric Gomà opta per llençar a la paperera totes les noses “inclusives” (no sols la llauna duplicativa) i subratlla l’agilitat, com a qualitat del llenguatge de tota la vida que aquests bàrbars no entenen què significa:

         “Totis aquestis xerinolis*.

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Quadern de caligrafia (I).

Fuente: aquí.

En aquesta secció consignarem algunes notícies, de vegades substancials i altres cops aparentment marginals, sobre el curs de Dret Administratiu III . Demà comença la competició i és obligat agrair la participació dels alumnes que, als darrers dies, han fet les primeres pràctiques voluntàries dels exàmens orals. En concret: HEMERY, LAGOUT, GOUEZ, ESPARÓ, FISCHER, MAURIAL, LAFONTAINE, MELMAN, DONNIER, BARBIER, CÓMENT, FABRE i RUIZ OÑATE.

            Igualment, cal ressaltar que van fer la mateixa feina MARTÍNEZ LÓPEZ, RETAMERO, RUIZ DOMÍNGUEZ, REDONDO, IVARS, PERRIN, BERGLÖF, ELOSEGUI, EGEA i CHEYRIE.

Felicitats a tots.

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